Уполномоченный по правам человека в НАО Лариса Свиридова встретилась с губернатором Ненецкого автономного округа Александром Цыбульским

04.05.2019 Ранее, при внесении Ежегодного доклада Уполномоченного за 2018 год, Лариса Свиридова и Александр Цыбульский подвели итоги правозащитного года и определили план совместного сотрудничества на текущий. Остановились на ряде проблем, от решения которых зависит реализация жилищных прав граждан, вопросах о субсидировании авиабилетов, о подготовке земельных участков для многодетных семей и практике применения социальных контрактов в округе для людей в трудной жизненной ситуации, а также на выполнении рекомендаций органами власти за 2018 год.

В этот раз предметом обсуждения стали вопросы о соблюдении трудовых прав жителей Арктики.

В рамках подготовки к участию в Координационном совете региональных омбудсменов по защите трудовых прав, который состоится в Казани 16 мая под эгидой Уполномоченного по правам человека в Российской Федерации Татьяны Николаевны Москальковой, Лариса Свиридова представила главе НАО проблематику в регионе по обозначенному предмету и предложения по их решению.

- Требуется восстановление трудовых прав работников, которым не в полном объеме выплачивается районный коэффициент. Данное нарушение касается сотрудников, проживающих в округе и работающих в филиалах или отделениях организаций, руководство которых находится за пределами региона, а также в силовых структурах. Именно по месту нахождения вышестоящей организации работодатель устанавливает районный коэффициент, - отметила омбудсмен.

Отдельной темой обсуждения стало положение в округе молодых специалистов -уроженцев нашего округа, которые после вуза возвращаются в регион и трудоустраиваются в правоохранительные органы и силовые структуры. В них им приходится заново зарабатывать районный коэффициент до 80% в течение трех лет. До 2005 года данная надбавка устанавливалась к зарплате автоматически с первого дня работы.

Пристальное внимание уделили и вопросам соблюдения порядкам социальной выплаты матерям, имеющим детей в возрасте до 1,5 лет, также возможности повышения квалификации работников в рамках региональных госпрограмм.