07.04.2026 Продолжается работа в призывной комиссии. Есть первые в этом году решения по альтернативной гражданской службе (АГС).



Четверо молодых оленеводов из числа коренных малочисленных народов Севера, ведущих кочевой образ жизни, воспользовались своим правом на замену военной службы. В установленный законодательством срок (до 1 апреля) они представили все необходимые документы, и комиссия удовлетворила их заявления.
Также рассмотрено одно заявление о замене службы по религиозным убеждениям. Доводы заявителя о невозможности прохождения военной службы были признаны достоверными, и ему также будет предоставлена возможность пройти АГС.

Право на АГС закреплено в законе, однако многие призывники сталкиваются с трудностями при его реализации. Одна из главных проблем — недостаточная информированность как самих молодых людей, так и потенциальных работодателей о возможностях и условиях прохождения АГС, а также ограниченный список организаций и должностей, где можно нести такую службу. Для решения этих вопросов с 2024 года Уполномоченный по правам человека осуществляет консультирование работодателей, готовых предоставить рабочие места для альтернативной службы. Благодаря этому их предложения теперь включаются в утверждаемый Министерством труда России перечень организаций и должностей для АГС. Уже известно, что на 2026 год Минтруд предложил обновить этот список: в новый проект вошли 363 позиции, сформированные на основе предложений федеральных и региональных органов власти. Соответствующий проект приказа размещён для общественного обсуждения на портале regulation.gov.ru.

Особое внимание уделено расширению перечня предприятий и учреждений для представителей малочисленных народов России — теперь он учитывает их традиционный образ жизни и промыслы. Эти меры направлены на то, чтобы сделать АГС более доступной, прозрачной и ориентированной на современные потребности общества.

Напомним, перечень профессий и организаций для АГС утверждается Минтрудом России ежегодно. Роструд, на основании данных Минобороны РФ о количестве граждан, выбравших АГС, формирует план направления граждан и подбирает рабочие места. По прибытии к месту службы работодатель заключает с гражданином трудовой договор.